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    开启就业创业工作新局面

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    开启就业创业工作新局面 牵动着千家万户的生活,“保就业”是最大的民生工程。十九大报告指出,提高就业质量和人民收入水平,要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更

     开启就业创业工作新局面

     

    牵动着千家万户的生活,“保就业”是最大的民生工程。十九大报告指出,提高就业质量和人民收入水平,要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量?#36879;?#20805;?#20540;?#23601;业形式。几年来,长白山管委会人社局始终把就业工作放在首位,积极搭建就业创业平台,服务二次创业,千万百计开发就业岗位,开启了长白山就业创业工作新局面。

    一、 因地制宜,激发活力,健全创业创新大平台

    长白山管委会人社局积极推进“双创”平台建设,努力营造更好的创业孵化环境,积极促进大众创业万众创新。几年来,在辖区搭建了4个创业平台,?#30452;?#26159;长白山青年创业园区暨众创空间、池南区农民工返乡创业基地、池南区文化旅游创意产业创业园区、众邦文旅创业园。

    (一)长白山青年创业园区暨众创空间

    该创业园位于池北区白山大街,建筑面积3000平方左右,目前签订入驻协议企业39家,其中科技?#25512;?#19994;3家,特产类企业8家,文创类企业6家,旅游电商类企业6家 ,平台类企业4家,其他类企业12家。创业者33人,带动就业70余人。

    (二)池南区农民工返乡创业基地

    该基地集小吃、饭店、超?#23567;?#20892;贸市场于一体,占地面积3000平方米,设置摊位48个,扶持农民创业人员30人,带动农民就业150余人,2017年该基地获得省级创业基地的称号。

    (三)池南区文化旅游创意产业创业园

    文创园入驻孵化企业3家,网络平台商户30家。其中,由返乡创业人员睢亚历创办的长白山默归然文化发展有限公司,充分利用长白?#25509;?#36136;资源,开发出纯天然植物印染?#38469;酰?#24182;取得国家专利。他们以推崇自然、健康生活为理念,?#26376;?#33394;天?#29615;?#35013;用品为主打产品,目前已开发的产品有树叶转印女装、围巾、包、?#36130;貳?#23156;幼儿服装、毛巾等。在研发植物印染产品的同时,他们把古?#20808;?#22346;文化和现代?#38469;?#30340;完美结合融入到民宿文化中,让游客不仅享受到纯天然的产品,还能亲自参与设计,体验染色的乐趣。在人社局和政府相关部门的帮助推动下,2018年,该公司参加了?#26412;?#22269;际服务贸易博览会、东北亚博览会、上海国际服装博览会,取得了很好的反响,公司正在积极扩大生产,争取让产品走向更广阔的市场。

    园区内的长白山关东神韵文化用品有限公司,开发出50余种具有长白山特色工艺品和旅游纪念品,注册知识产权商标11个,部分产品已开始投放市场。一群年轻人正在园区内挥洒智慧,实现他们的创业梦想。

    (四)众邦文旅创业园

    该创业园是辖区内第一个民营创业创新平台。2018年, 在外地从事多年旅游业务的金儒,响应长白山管委会大力发展民营经济、开启长白山二次创业新局面的号召,在池北区成立长白山众邦创业创新产业园管理有限公司创立。园区面积3500平方米。基地围绕主题式餐饮、旅游特色纪念品、旅游创意产品项目孵化等内容,为创业企业、团队及个人免费提供创业场所、创业培训、创业实训等服务,现已有二十余?#31227;?#19994;入驻并开始运营。

    二、 凝聚力量,营造氛围,拓宽全民就业新思路

    为弘扬创业创新文化,发挥全民创业潜能,激发“草根”创业热情,调动全社会力量推动“大众创业、万众创新”,去年,人社局成功举办了以“汇创业星火、赢长白山腾飞”为主题的“长白?#22870;?rdquo;首届创业创新大赛,起到了良好的助创效果。此次参赛企业55家,经过盲审和初赛的角逐,进入决赛企业20家。通过精?#23454;?#29616;场答辩,评选出一、二、三等奖及优秀奖。此?#26410;?#36187;的成功举办,极大鼓励和引?#20960;?#22810;创业人士实现成功创业,帮助众多中小微企业做大、做强,推动辖区“双创”工作向更高、更深层次提升,从而促进辖区经济社会的发展。

    三、 与?#26412;?#36827;,拓宽视野,搭建资源互通多渠道

    为了多渠道、全方位的宣传国家、省各项就业创业优惠政策,并?#40644;?#20197;往电视、广播、报纸等媒体模式,提高政策知晓面,营造全社会关注就业创业的良好氛围。2018年初,长白山管委会人社局开通了“长白山人社”微信公众号。同时,结合实际工作内容,在公众号中设立了“长白山人社随身听”、“长白山招聘信息”等定期发布专栏,在就业创业政策宣传解读、人力资源供需信息发布等方面取得了显著?#23578;В?#24182;起到了突出作用。截止目前,公众号关注用户近2500人,推?#36879;?#31867;政策解读、通知公告等信息230余条,阅读浏览?#38382;?万余次。

    另外,进一步发挥公共就业服务机构在人力资源市场的主导作用,利用信息化手?#26410;?#24314;用工单位与求职者之间的对接平台,实现全区人才的共享与流动。借助“长白山人社”微信公众号,添加?#24230;?#20102;“长白山人力资源供需微平台”。此平台专注于全区招聘、求职信息的查询与发布,旨在为辖区广大用人单位和求职者搭建健康、?#34892;?#30340;人力资源供需平台。经过近一年的运营,得到广大用人单位与求职者的一致好评。截止目前, 注册单位60余家,发布职位142个,求职简历300余份。

    在2019年“春风行动”全区联动招聘活动上,首次利用“长白山人力资源微平台”,开展了“线上线下”相结?#31995;?#25307;聘活动,?#26893;?#20102;该区线?#38505;?#32856;活动的空白。现场求职者通过扫描二维码的形式,和线?#38505;?#32856;单位达成就业意向,并预约面试。此供需平台的成功搭建,进一步整合了三区的人力资源供需信息,为逐步达到全区人力资源无地域限制流动提供了不可缺少的共享载体。

     

    2019年,长白山管委会人社局将在省人社厅和管委会的统筹指导下,着力于服务青山绿水的发展大局,注重强化新发展理念,加?#31185;?#21488;建设,优化服务理念,坚持把就业创业工作作为最大的民生工程紧抓?#29615;牛?#20840;力保障就业平稳,服务发展大局,开创长白山就业创业工作新局面。、

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